人力资源
您当前的位置: 首页  >  人力资源

成长在路通

路通发展,人才先行。这里是成长的阶梯,这里是温暖的家园,这里是心灵的港湾。多姿多彩的路通,与您共同成长。

为什么加入路通重工

不远的将来,路通重工将以“创一流品牌”为目标,全面增强战略竞争能力,成为中国工业车桥行业的领导者。

简历投递

欢迎您的加入,我们为您提供一个提升自我的机会

职位招聘

驱动桥设计研发工程师

职位要求:

l       学历专业:本科及以上学历,机械设计、车辆工程(底盘方向)、传动工程等相关专业。

l       核心经验:具备5-10年及以上驱动桥传动系统设计研发实战经验,精通驱动桥传动原理,熟悉从概念设计到量产的全流程研发规范。

l       专业技能

Ø       熟练使用相关工程设计及仿真分析软件;

Ø       具备独立完成驱动桥核心部件(主减、差速器、轮边等)研发设计的硬实力。

l       综合素质:具备较强的技术攻坚与项目推进能力,工作严谨负责,有良好的沟通协作意识。

l       优先条件:拥有CARRARO(卡拉罗)、DANA(德纳)、ZF(采埃孚)等国际知名驱动桥企业工作经验者优先录用。



工作职责:

l       总体设计与研发:负责驱动桥传动系统的整体方案制定,主导核心零部件的结构设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文档编制。

l       性能分析与优化:独立开展驱动桥的性能仿真分析、强度校核、传动效率优化,从设计源头保障产品的可靠性与合理性。

l       全流程落地:深度跟进产品试制、试验验证及量产落地,快速定位并解决研发、试制环节中的各类技术难题。

l       协同与交付:配合项目全流程推进,完成技术交底、研发归档及跨部门技术协同工作。


应聘需知:

【工作模式与薪酬】

l       全职模式:常规在岗,享受正式岗位编制、五险一金及完善的福利体系。

l       兼职模式(项目制)

Ø       合作方式:采用项目负责制,按节点推进,根据项目需要定期到公司现场办公;

Ø       考核标准:以项目成果为核心,时间灵活,按里程碑或项目总包结算报酬。

l       薪资待遇:面议。

Ø       具体薪酬根据个人技术能力、从业经验及项目体量一人一议;

Ø       行业资深专家/技术领军人才,薪酬可突破上述区间,并可结合项目成果灵活增设专项激励或技术津贴,以实际贡献为导向进行个性化设计。




招聘电话:0538-3307919   


邮 箱:yhw102826@126.com


  • 1/1
  • 1